"اليوم هو يومكم الأخير في العمل" بريد إلكتروني يرسل ل 20 ألف موظف، للتفاصيل...

في خطوة وصفتها الأوساط التقنية بـ "بدون رحمة" والمفاجئة، أطلقت عملاقة البرمجيات الأمريكية "أوراكل" (Oracle) موجة تسريحات واسعة النطاق شملت آلاف الموظفين حول العالم، وذلك ضمن خطة إعادة هيكلة جذرية تهدف إلى إعادة توجيه بوصلة الشركة بالكامل نحو تقنيات الذكاء الاصطناعي.
بريد إلكتروني عند الفجر
بدأت القصة برسائل إلكترونية مقتضبة وصلت إلى صناديق بريد الموظفين (20-30 الف) في تمام الساعة السادسة صباحاً، تحمل خبراً صادماً: "اليوم هو يومكم الأخير في العمل". ولم تكتفِ الشركة بالإبلاغ عن الإقالة فحسب، بل قامت فوراً بحظر وصول الموظفين المطرودين إلى كافة أنظمة وشبكات الشركة، مما أثار موجة من الغضب والاستياء داخل الأوساط العمالية التي اعتبرت الأسلوب "مهيناً" ولا يليق بموظفين قدموا سنوات من الخدمة.

ثمن التحول الرقمي
وبحسب التقارير، فإن هذه التسريحات التي قد تصل إلى 20% من القوى العاملة في بعض الأقسام، تأتي لخدمة أهداف استراتيجية محددة:
 * تصفية القطاعات التقليدية: تقليص الاستثمار في الخدمات والبرمجيات التي لم تعد تشكل رأس حربة في السوق الحالي.
 * سباق التسلح بالذكاء الاصطناعي: ضخ المبالغ الموفرة من الرواتب والمكاتب مباشرة في تطوير مراكز البيانات العملاقة وخوارزميات الذكاء الاصطناعي (AI).
 * إعادة التموضع التنافسي: السعي لمجاراة الخصوم اللدودين مثل "مايكروسوفت" و"غوغل" في سوق الحوسبة السحابية الذكية.

ويرى مراقبون أن ما فعلته "أوراكل" ليس إلا تجسيداً لواقع جديد ومرير في "سيليكون فالي"؛ حيث يتم استبدال الكوادر البشرية التقليدية باستثمارات ضخمة في الأتمتة والذكاء الاصطناعي. وبينما يرحب المستثمرون بخفض التكاليف، يبقى السؤال مطروحاً حول المسؤولية الأخلاقية للشركات الكبرى تجاه موظفيها في ظل هذا التحول التكنولوجي المتسارع.