مركز مساواة يطالب مستشفى رمبام بحماية الطواقم العربية وملاحقة المحرّضين

طالب مركز مساواة  إدارة مستشفى رمبام ووزارة الصحة والهيئات المهنية باتخاذ إجراءات فورية لحماية الطواقم الطبية العربية، في أعقاب حملة التحريض التي استهدفت عاملين عربًا في المستشفى، على خلفية ادعاءات تحريضية تتعلق بالعلاج الذي تلقاه جندي إسرائيلي أصيب في لبنان.

وفي رسالة رسمية، طالب مركز مساواة إدارة رمبام بإصدار موقف علني وواضح ضد التحريض العنصري، وتعزيز الحماية والحراسة للطواقم المهددة، وتوثيق منشورات التحريض والتهديد وفحصها قانونيًا وتقديم شكاوى إلى الشرطة والجهات المختصة ضد المسؤولين عنها. كما طالب بعقد لقاء عاجل مع العاملين العرب للاستماع إلى مخاوفهم وتوفير آلية واضحة لدعم من يتعرض منهم للتحريض أو التهديد.

وشملت المطالب التأكيد أن استخدام اللغة العربية داخل المستشفى ليس مخالفة ولا مبررًا للتشكيك في مهنية العاملين، وحماية المرضى العرب وعائلاتهم من التمييز وضمان حقهم في استخدام العربية، إضافة إلى إبلاغ العاملين خلال 14 يومًا بالإجراءات التي ستتخذها الإدارة لحمايتهم والتعامل مع التحريض والتهديدات. ‎

وحذّر مركز مساواة من اتساع الحملة بعد انضمام سياسيين إليها وصدور تصريحات تحريضية عن وزيرين، معتبرًا أن دخول مسؤولين وشخصيات عامة على خط التحريض يفاقم الخطر على العاملين العرب ويمنح الخطاب العنصري شرعية، ضمن مسار مستمر للتحريض على الطواقم الطبية العربية، بدل قيام المؤسسات الرسمية بدورها في حماية الطواقم الطبية.

وبالتوازي، شارك مركز مساواة إلى جانب أطباء لحقوق الإنسان، سيكوي أفق، لجنة المتابعة لقضايا الصحة، جمعية الجليل ومبادرات إبراهيم، في توجه إلى وزارة الصحة وإدارة رمبام ونقابتي الأطباء والممرضين، للمطالبة بموقف علني وحازم يدين الهجوم العنصري على العاملين العرب في الجهاز الصحي ويؤكد حمايتهم. كما دعت المؤسسات إلى مسار مشترك لفحص ومواجهة العنصرية والتمييز والعداء تجاه العاملين الفلسطينيين وتعزيز المساواة في الجهاز الصحي. ‎

وأكدت المؤسسات أن القضية لا تقتصر على الحادثة في رمبام، في ظل معطيات ودراسات تشير إلى تضرر شعور العاملين العرب بالأمان والانتماء في أماكن العمل وارتفاع تعرضهم للعنصرية والتمييز والعداء، ما يستدعي موقفًا واضحًا من الجهاز الصحي لضمان بيئة مهنية وآمنة ومتساوية. ‎

وكان مدير مركز مساواة، جعفر فرح، قد زار مستشفى رمبام والتقى عددًا من أفراد الطواقم الطبية، مؤكدًا دعم مركز مساواة ومؤسسات المجتمع المدني لهم، وداعيًا إلى تحرك عربي يهودي مشترك لحماية الطواقم والتصدي للتحريض.

وقالت مركزة المرافعة القانونية في مركز مساواة، نبال عردات، إن المطلوب من إدارة رمبام عدم الاكتفاء ببيانات عامة، بل اتخاذ إجراءات عملية لحماية العاملين وتوثيق التحريض والتهديد وملاحقة المسؤولين عنه. وأكدت أن الطواقم العربية واليهودية تعمل جنبًا إلى جنب في علاج المرضى، وأن مواجهة التحريض عليها يجب أن تكون مسؤولية مهنية ومؤسساتية ومجتمعية مشتركة.